皇冠中国卫生发展研究中心（简称“中心”）成立于2010年，其发展目标是通过建立高水平多学科学术梯队和有效机制，满足卫生政策与体系研究中高质量教学、科研和政策咨询的需要，成为与国内外学术机构具有紧密联系并在国内具有领先地位的卫生政策与体系研究机构，以发展中国家为主要对象的全球卫生政策研究平台。中心的使命是通过在国家卫生政策和体系领域的卓越研究和知识贡献，为促进中国人民的健康服务。因教研工作需要，袁蓓蓓课题组面向海内外拟招聘博士后2名。
1. 课题组简介
袁蓓蓓，博士，副研究员，博士生导师，主要研究方向是卫生政策与体系、卫生政策循证方法，具体研究主题包括基层卫生服务体系建设、医防融合服务模式构建和评价、卫生人力资激励机制、公共卫生体系，开展卫生政策体系研究的系统综述。担任中国疫苗行业协会疫苗经济学专业委员会秘书长，中国卫生经济学会公共卫生经济专业委员会常务委员，全球卫生新兴之声第三届理事会成员、世界卫生组织卫生体系研究证据整合专家委员会成员。主持国家自然科学基金项目、国家卫生健康委、世卫组织、北京市自然科学基金等课题数十项余项，以第一和通讯作者在BMJ, Social Science & Medicine，Cochrane database等一线期刊发表文章。与多省市建立了深入的合作，开展基层卫生体系改革设计、实施和评价研究。
2．招聘方向
（1）医防融合服务提供模式干预设计和评估方向1名
本团队在多省市有长期合作现场，致力于开展加强基层卫生服务体系的实践和研究，近年来，以推动基层卫生服务的医防融合为目标，以提高基层卫生服务实施科学框架，以慢性病等为对象，开展干预设计、实施与评估研究。
专业要求：公共卫生与预防医学、经济学、管理学、心理学等专业，有实施科学研究和现场调查经验的优先考虑。
（2）卫生体系与政策研究证据整合方向
本团队一直致力于开发适用于卫生体系与政策研究的证据整合方法、并开展卫生体系相关主题的系统综述。近年来，在整合证据传播、促进证据实践转化上开展相关研究。
专业要求：管理学、卫生服务研究、流行病学、公共政策等专业，有证据整合研究、特别是定性和混合方法整合研究的优先考虑。
3．申请条件
（1）即将博士毕业或毕业三年以内，身体健康，年龄在35周岁以下，热爱科研工作，较强的责任心、执行力和团队合作能力。
（2）具备独立科研工作能力，较好的定量研究基础和英文写作能力，以第一作者发表过高水平论文。
（3）符合皇冠医学部博士后管理规定。若申请博雅博士后，请参见皇冠医学部博雅博士后项目https://postdocs.bjmu.edu.cn/tzgg/index.htm
4．岗位待遇
（1）薪酬福利（含单位公积金）：“博新”博士后税前年收入约41万元；博雅博士后税前年收入约30万元；国家资助B档博士后税前收入约28万元；普通全职博士后税前年收入约21万元。在站第3年的基本年薪提高2万元；合作导师为优秀博士后发放项目酬金；按照国家和学校有关规定，缴纳社会保险和公积金。
（2）住房：按照进站入职时间可排队申请博士后公寓，租住公寓者按照市场价缴纳房租。按照博士后类型享有不同的优先分配权。
（3）基金申请：鼓励博士后申请各类人才项目、研究经费或奖励经费。如国家资助博士后研究人员计划，香江学者计划、澳门青年学者计划、国际交流计划学术交流项目和医学部博雅博士后等项目，以及国家自然科学基金、北京市自然科学基金、中国博士后科学基金等。
（4）户口：非京籍博士后可将户口迁至皇冠医学部集体户。博士后出站满足落户条件的，其配偶、子女户口可以随迁。
（5）子女入园、入学：符合属地子女入园、入学政策的博士后，凭全国博管办介绍信可以办理子女入幼儿园、上小学和初中。
5. 应聘材料
（1）个人简历，包括学习工作经历、研究工作、发表论文和获得奖励等。
（2）两封专家推荐信及推荐专家的联系方式（包含本人博士生导师）。
6. 招聘程序
（1）请将申请材料发送至邮箱beibeiyuan@pku.edu.cn，主题注明“博士后申请+本人姓名”。
（2）综合考察应聘者材料，择优组织面试（博士后进站时间一般为每年1月、4月、7月、10月，博雅博士后申请时间一般为每年3月和9月）。
（3）按皇冠医学部博士后进站程序办理相关手续。
（4）截止时间：2024年12月31日
