皇冠中国卫生发展研究中心（简称“中心”）成立于2010年，其发展目标是通过建立高水平多学科学术梯队和有效机制，满足卫生政策与体系研究中高质量教学、科研和政策咨询的需要，成为与国内外学术机构具有紧密联系并在国内具有领先地位的卫生政策与体系研究机构，以发展中国家为主要对象的全球卫生政策研究平台。中心的使命是通过在国家卫生政策和体系领域的卓越研究和知识贡献，为促进中国人民的健康服务。因教研工作需要，徐进课题组面向海内外招聘博士后2名。
1. 课题组简介
徐进，副研究员，博士生导师，伦敦卫生与热带医学院公共卫生政策博士（师从英国皇家学会院士、前国际卫生经济学会主席Anne Mills教授）。主要研究方向为卫生政策与体系研究，中国卫生经济学会公共卫生经济专委会、医院经济专委会委员，中国-东盟公共卫生技术合作中心成员。主持国家社科基金重大项目子课题、国家自然科学基金项目、美国中华医学基金会公开竞标项目、国家卫生健康委、世卫组织等课题数十项余项，以第一和通讯作者在BMJ, Social Science & Medicine等一线期刊。课题组学术思想活跃，团队融洽，学科背景丰富，并且与多省市、多家国际一流学术机构和北大校内多个院系（含医院）、大数据机构和多个国家卫生政策机构（欧美、非洲、东南亚等）建立了深入的合作，能够使用多省市千万级的医疗健康研究队列。
2．招聘方向
（1）卫生政策与体系干预评估方向1名
该方向主要利用团队积累的大数据和公开数据库，基于复杂干预评估的理论框架和效果评估等方法，开展与心血管代谢疾病、癌症、孤独症和老年认知障碍等相关的卫生财政与医保支付、卫生服务创新（尤其是卫生服务整合、远程医疗与数字疗法）、医院经济管理相关改革及政策等效果评价。
专业要求：公共卫生与预防医学、经济学、管理学、社会学等专业，有政策评估经历、计量经济学、大数据分析等定量方法训练的优先考虑。
（2）复杂卫生干预实施与评估方向1名
该方向基于本团队在多地（福建、广西、安徽、海南等地）的长期合作现场，以实施科学（Implementation Science）框架，以心血管代谢疾病、多重慢病等为对象，构建以人为本的整合型卫生服务干预（含筹资、卫生服务、多学科团队和信息化等）模型开展干预设计、实施与评估研究（尤其是整群随机对照试验）。
专业要求：公共卫生与预防医学、经济学、管理学、心理学等专业，有实施科学研究和现场调查经验的优先考虑。
3．申请条件
（1）即将博士毕业或毕业三年以内，身体健康，年龄在35周岁以下，热爱科研工作，较强的责任心、执行力和团队合作能力。
（2）具备独立科研工作能力，较好的定量研究基础和英文写作能力，以第一作者发表过高水平论文。
（3）符合皇冠医学部博士后管理规定。若申请博雅博士后，请参见皇冠医学部博雅博士后项目https://postdocs.bjmu.edu.cn/tzgg/index.htm
4．岗位待遇
（1）薪酬福利（含单位公积金）：“博新”博士后税前年收入约41万元；博雅博士后税前年收入约30万元；国家资助B档博士后税前收入约28万元；普通全职博士后税前年收入约21万元。在站第3年的基本年薪提高2万元；合作导师为优秀博士后发放项目酬金；按照国家和学校有关规定，缴纳社会保险和公积金。
（2）住房：按照进站入职时间可排队申请博士后公寓，租住公寓者按照市场价缴纳房租。按照博士后类型享有不同的优先分配权。
（3）基金申请：鼓励博士后申请各类人才项目、研究经费或奖励经费。如国家资助博士后研究人员计划，香江学者计划、澳门青年学者计划、国际交流计划学术交流项目和医学部博雅博士后等项目，以及国家自然科学基金、北京市自然科学基金、中国博士后科学基金等。
（4）户口：非京籍博士后可将户口迁至皇冠医学部集体户。博士后出站满足落户条件的，其配偶、子女户口可以随迁。
（5）子女入园、入学：符合属地子女入园、入学政策的博士后，凭全国博管办介绍信可以办理子女入幼儿园、上小学和初中。
5. 应聘材料
（1）个人简历，包括学习工作经历、研究工作、发表论文和获得奖励等。
（2）两封专家推荐信及推荐专家的联系方式（包含本人博士生导师）。
6. 招聘程序
（1）请将申请材料发送至邮箱xujin@hsc.pku.edu.cn，主题注明“博士后申请+本人姓名”。
（2）综合考察应聘者材料，择优组织面试（博士后进站时间一般为每年1月、4月、7月、10月，博雅博士后申请时间一般为每年3月和9月）。
（3）按皇冠医学部博士后进站程序办理相关手续。
（4）截止时间：2024年12月31日
