一、环境与生育健康课题组简介
皇冠生育健康研究所成立于2000年，是皇冠流行病与卫生统计学国家重点学科的组成部分。研究所的宗旨是通过围产流行病学人群研究、妇幼健康大数据研究、环境与分子相关应用基础研究，阐明重大生育健康问题的发生发展规律，服务国家妇幼健康决策，促进妇女儿童健康。依托研究所成立的“国家卫健委生育健康重点实验室”，建有较大规模的生物标本库，具有环境有机污染物、无机元素、营养素等检测平台。
李智文研究员（副所长/重点实验室副主任）牵头的“环境与生育健康”课题组长期从事环境与生育健康研究，关注健康结局包括出生缺陷、自发性早产、妊娠期高血压、小于胎龄儿、妊娠期糖尿病、不孕不育等。团队包括2名正高、1名副高和多名中级职称研究人员，近年在Am J Epidemiol、Epidemiology、Int J Epidemiol、Hypertension、Environ Int、Environ Sci Technol和PNAS等国际权威期刊发表多篇揭示环境与生殖健康的论文。因科研工作需要，课题组招聘博士后2名，具体招聘要求及申请材料见下文。课题组主要成员李智文研究员和王斌副研究员的个人简介请见：/info/1592/3949.htm（李智文）
/info/1598/3950.htm（王斌）
二、招聘岗位
（一）普通博士后
1、申请条件：
（1）获得博士学位不超过三年，年龄不超过35周岁；
（2）进站后须全职从事博士后研究工作；
（3）身体健康，符合皇冠博士后招收条件；
（4）在环境化学、生育健康、分子生物学、毒理学或流行病学有较好的论文发表记录或有较强的研究潜力；
（5）具有良好的口头与书面表达能力、沟通能力与团队精神。
（6）福利待遇：普通全职博士后税前收入约21万元（含单位公积金），按照国家和学校有关规定，交纳社会保险和公积金。博士后按照进站时间可排队申请博士后公寓，租住公寓者按照市场价缴纳房租。
2、申请材料：
（1）个人简历（包括个人基本信息、学习经历、工作经历、SCI文章列表、科研项目经历、获奖情况、博士论文题目及摘要）；
（2）第一/通讯作者SCI论文全文和应聘者认为重要的材料；
3、申请信（包括不超过5页的研究陈述）；
4、两封推荐信（由推荐人通过电子邮件寄送）或推荐人的联系方式；
5、不超过3篇代表性论文。
6、申请时间：常年有效
7、有意应聘者请将申请材料发送至：
lizw(at)bjmu.edu.cn（李智文）或wangb@bjmu.edu.cn（王斌）。
邮件标题为“应聘博士后+姓名+单位+手机”；初选通过后，邮件或电话通知候选人；申请材料恕不退回。
（二）“博雅”博士后项目
1、项目概况：
皇冠自2016年设立博雅博士后项目，旨在吸引汇聚全球优秀年轻人才来校从事博士后研究工作，成就学术卓越的梦想。该项目为年轻的研究人员从事理学、信息与工程、社会科学、人文、经济与管理、跨学科领域的博士后研究提供了机会，资助名额不超过 200 个，资助期限为两年。
申请条件：
（1）年龄不超过 35 岁，获得博士学位不超过三年；
（2）学术能力、研究计划水平、研究方向与导师契合度等评选标准。
2、福利待遇：
博雅博士后税前年收入约27万元（含单位公积金），按照国家和学校有关规定，交纳社会保险和公积金。博士后按照进站时间可排队申请博士后公寓，租住公寓者按照市场价缴纳房租。
3、申请材料：
（1）皇冠博雅博士后项目申请书；
（2）两封推荐信 (必含博士期间导师推荐信一封)；
（3）博士后合作导师的确认函一封。
4、申请时间：
（1）第一批申请受理时间：1 月 15 日至 3 月 15 日，4 月底公示，6 月初进站；
（2）第二批申请受理时间：9 月 1 日至 10 月 15 日，11 月下旬公示，1 月进站。
5、2020 年“博雅”博士后项目：https://postdocs.pku.edu.cn/tzgg/109250.htm
有意应聘者请将应聘材料发送至：
lizw(at)bjmu.edu.cn（李智文）或 wangb@bjmu.edu.cn（王斌）
邮件标题为“应聘博士后+姓名+单位+手机”；初选通过后，邮件或电话通知候选人；申请材料恕不退回。
